sbo Sectorbestuur Onderwijsarbeidsmarkt

Wat zijn de belangrijkste uitdagingen voor de personeelsvoorziening in het mbo de komende jaren? Die vraag dient als uitgangspunt voor onderhavige arbeidsmarktanalyse mbo. Deze heeft CAOP Research ...

In de afgelopen vijf jaar is in het onderwijs het aantal tijdelijke contracten (binnen de CAO) en flexibele contracten (buiten de CAO) toegenomen. Als belangrijkste nadeel noemen medewerkers dat ...

De mate van vergrijzing onder docenten in het primair en secundair onderwijs is het grootst in Duitsland en Nederland. In internationaal perspectief hebben beide landen een relatief hoog percentage in de leeftijdscategorieën 50-59 jaar en 60 jaar en ouder.

In internationaal perspectief gezien werkt in Nederland in de totale onderwijssector en in het secundair onderwijs het hoogste percentage mannen als docent. In het primair onderwijs heeft Nederland juist een van de laagste percentages mannelijke docenten.

Op basis van de resultaten van de Arbeidsmarktanalyse vo 2011 geven onderzoekers van CAOP Research een aantal aanbevelingen om het werken in het voortgezet onderwijs (vo) verder te optimaliseren. Deze ...

De VO-raad heeft een rekenmodel ontwikkeld, waarmee schoolbesturen inzicht kunnen krijgen in de kosten en baten van de functiemix en de inkorting van de salarislijnen.

Mobiliteit in het onderwijs. Iedereen onderschrijft het belang ervan, maar de praktijk is weerbarstig. Hoeveel is er nu werkelijk bekend over de stappen die leraren maken in hun carriere in en buiten ...

Van strategische keuzes naar personele consequenties Door het inzetten van strategische personeelsplanning krijgt een onderwijsinstelling grip op de toekomstige personeelsbehoefte. Startpunt is de ...

In dit dossier biedt het SBO een online overzicht van nuttige informatie van verschillende partijen over de functiemix in het po. Wij geven een overzicht van de informatie die u kunt vinden op de sites ...

Het percentage leraren ouder dan 55 jaar is na een lichte daling in 2009, in 2010 weer gestegen. Bekijk de cijfers en grafieken in onderstaande factsheet.

Het aantal vrouwen in het onderwijs neemt de laatste jaren toe. Vooral in het primair onderwijs zijn mannen ondervertegenwoordigd. Ook het aantal vrouwelijke directieleden neemt steeds verder toe. ...

Het personeel verzuimt in 2008 vaker maar wel iets korter dan in 2004. Het ondersteunend personeel heeft een hoger ziekteverzuim dan het onderwijzend personeel. In het primair onderwijs duurt het ziekteverzuim ...

Met een dreigend lerarentekort ligt het voor de hand om leraren die werkloos zijn weer aan het werk te krijgen in het onderwijs. Het is daarom interessant om te kijken hoeveel mensen in de verschillende ...

In alle onderwijssectoren is sinds 2002 zowel de in- en uitstroom als het gebruik van de WAO/WIA-regeling als percentage van de totale werkgelegenheid gedaald. In onderstaande factsheet vindt ...

Het aantal werkzame mannen in het po blijft sterk achter. Sociale partners po willen de instroom van mannen in het beroep van leraar stimuleren. Regionale platforms (of samenwerkende platforms) in ...

Uit de arbeidsmarktmiddelen po is 100.000 euro beschikbaar voor het starten van vijf P&O-netwerken in de regio. Deze netwerken richten zich op de ontwikkeling van inhoudelijk HRM-beleid ...

Het SBO werkt samen met onderwijsinstellingen aan een methodiek op maat voor strategische personeelsplanning in het primair onderwijs. Daarmee wordt voortgebouwd op de goede ervaringen met zo'n methodiek ...

De schoolbesturen voor het voortgezet onderwijs in Den Haag, Leidschendam-Voorburg en Rijswijk zijn verenigd in het VO-platform (VOP). Zij overleggen een aantal keer per jaar in het Voortgezet Onderwijs ...

Assessments als startpunt voor ontwikkelingsgericht personeelsbeleid Competenties in de Vingers Krijgen (CidVK) is een project van de regionale platforms RCPO MES en Groningen Stad en Haren, uitgevoerd ...

Wat zijn de belangrijkste uitdagingen voor de personeelsvoorziening in het mbo de komende jaren? Die vraag dient als uitgangspunt voor onderhavige arbeidsmarktanalyse mbo. Deze heeft CAOP Research ...

De Werkgeversenquête Arbeid (WEA) is het tweede grootschalige TNO-onderzoek naar het arbeidsbeleid van Nederlandse bedrijven en instellingen. De eerste meting vond plaats in 2008 en inmiddels is de ...

Mobiliteit wordt vaak genoemd als een oplossingsrichting voor (toekomstige) knelpunten in de personeelsvoorziening in het onderwijs. De mobiliteit in het onderwijs is echter niet groot. Dit maakt het ...

De monitor strategisch personeelsbeleid geeft de stand van zaken weer op het gebied van strategisch personeelsbeleid in het primair en voortgezet onderwijs evenals de ontwikkelingen en trends die nu ...

Coaching? Dat is toch alleen voor mensen die zijn vastgelopen in hun werk? Het is een gedachte die veel mensen hebben, voordat ze daadwerkelijk met coaching in aanraking komen. Uit recent onderzoek ...

Project goed op gang Het SBO werkt samen met onderwijsinstellingen aan een methodiek op maat voor strategische personeelsplanning in het primair onderwijs. Daarmee wordt voortgebouwd op de goede ervaringen ...

Stanislascollege (Delft)Het Stanislascollege is 5.400 leerlingen en docenten 540 F.T.E. groot. Het Stanislascollege heeft zeven locaties in drie steden: Delft, Pijnacker en Rijswijk. De formele ...

’t Blokhuus (Hoevelaken)Basisschool ‘t Blokhuus heeft 260 leerlingen en is een zogenaamde eenpitter. Het SBO sprak met Jos Berens, directeur basisschool ‘t Blokhuus. AanpakDirect vanaf de start zijn ...

De invoering van de functiemix is in volle gang. Het SBO laat hierover in praktijkvoorbeelden verschillende schoolleiders en P&O-ers aan het woord. Hoe ziet de toekenning van de diverse lerarenfuncties ...

Het Utrechts model: samen leraren opleiden Het regionale platform in Utrecht (vo en bve) heeft een nieuw opleidingsmodel ontwikkeld. Binnen het model leiden de lerarenopleiding en scholen ...

In de CAO’s van het primair onderwijs (po), voortgezet onderwijs(vo), de beroeps- en volwasseneneducatie (bve) en het hbo zijn nagenoeg identieke artikelen opgenomen over het houden van een gesprekkencyclus ...

Richting geven is vooruit kijken Wat kunt u met de methodiek?Met behulp van de methodiek voor strategische personeelsplanning kunt u vaststellen: wat over vijf jaar uw kwantitatieve en kwalitatieve ...

Richting geven is vooruit kijken Wat kunt u met de methodiek?Met behulp van de methodiek voor strategische personeelsplanning kunt u vaststellen: wat over vijf jaar uw kwantitatieve en kwalitatieve ...

De VO-raad heeft een rekenmodel ontwikkeld, waarmee schoolbesturen inzicht kunnen krijgen in de kosten en baten van de functiemix en de inkorting van de salarislijnen.

Spp staat al een aantal jaren op de agenda van hogescholen. Op hun verzoek is een bestaande methodiek voor Spp op maat gemaakt voor het hbo: het HRI-hbo model. Dit model kan voor hogescholen meerwaarde ...

Verschillende partijen bieden cursussen om te helpen bij de invoering van de functiemix. Er zijn diverse trainingen en workshops beschikbaar voor iedereen die te maken krijgt met de functiemix in het ...

De film 'Functiemix discussie Studio Dudok 26 mei 2010' geeft een korte impressie van de discussie rondom de functiemix op 26 mei 2010. Staatssecretaris Van Bijsterveldt ging in gesprek met ...

Hoe Rotterdam het lerarentekort aanpakt! Het Rotterdamse voortgezet onderwijs anticipeert in de periode 2008-2011 op het lerarentekort met negen samenhangende maatregelen. Boeien van leerkrachten ...

Het ministerie van OCW en de sociale partners informeren met de site 'Het kan in het onderwijs!' over de mogelijkheden van de nieuwe functiemix. Deze site biedt een overzicht van alle belangrijke informatie ...

De pagina 'Doorgroeimogelijkheden Onderwijspersoneel' binnen de site van de Rijksoverheid geeft basisinformatie over de functiemix. De achtergronden van de functiemix worden kort omschreven. Voor de ...

Meerverdieneninhetonderwijs.nl is een website van CNV over de functiemix. Op de site staat uitleg over de functiemix en zijn verschillende instrumenten te vinden zoals de functiescan, de functiecoach ...

Theorie- en praktijkspecialisten buigen zich over arbeidsproductiviteit Op 15 december debatteerden bij het CAOP in Den Haag 75 mensen uit het onderwijsveld over arbeidsproductiviteit in het onderwijs. ...

Eerste debat over de kwaliteit van de leraar in relatie tot arbeidsproductiviteit in het onderwijs (29 september 2011) “Arbeidsproductiviteit is een complex gegeven en draait om meer dan alleen efficiency”, ...

Op 28 april jl. heeft de eerste expertmeeting van het project ‘Levenlang leren van leerlingen en leraren’ plaatsgevonden. In totaal waren twintig experts vanuit verschillende organisaties aanwezig ...

‘Kracht van afgelopen tien jaar ook in komende jaren benutten’ Tien jaar geleden is het Sectorbestuur Onderwijsarbeidsmarkt (SBO) begonnen met het ondersteunen van regionale samenwerking op het gebied ...

Onder deze titel werd op 30 september 2009 een studiemiddag gehouden in Zwolle. Er waren ruim zeventig deelnemers aanwezig, waaronder directeuren basisonderwijs en assessoren. Tijdens de middag zagen ...

Uit de arbeidsmarktmiddelen po is 100.000 euro beschikbaar voor het starten van vijf P&O-netwerken in de regio. Deze netwerken richten zich op de ontwikkeling van inhoudelijk HRM-beleid ...

Het aantal werkzame mannen in het po blijft sterk achter. Sociale partners po willen de instroom van mannen in het beroep van leraar stimuleren. Regionale platforms (of samenwerkende platforms) in ...

Subsidieregeling scholing overblijfmedewerkers is met een jaar verlengd voor het schooljaar 2011-2012. SubsidieverstrekkerMinisterie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen DoelRegeling met betrekking ...

Het kan voorkomen dat een school te maken krijgt met (dreigende) arbeidsomstandigheden- en verzuimproblematiek die zij zelf niet kan oplossen en waarvoor extra geld nodig is. Het Subsidie Aanvullend ...

Doel Het programma Leonardo da Vinci brengt beleid en de dagelijkse praktijk van het beroepsonderwijs dichter bij elkaar. Het programma stimuleert personen die werkzaam zijn in het beroepsonderwijs ...