Schoolbesturen
Beantwoorden de lesprogramma’s en de samenstelling van het docententeam aan de eisen en veranderingen in samenleving? En houdt de school voldoende rekening met andere culturen in en voor de klas? Misschien voert uw school al een beleid dat rekening houdt met culturele diversiteit of bent u juist bezig dit te ontwikkelen.
Schoolbestuurders met een dubbele culturele achtergrond zijn daarbij van toegevoegde waarde. Zij zijn bij uitstek in staat om voor relevante ontwikkelingen in de samenleving een brug te slaan naar het schoolbeleid.
Wat kan de Taskforce Diversiteit Schoolbesturen voor u betekenen?
De taskforce ondersteunt schoolbesturen bij het vinden van deskundige bestuurders. Wij beschikken over een netwerk van kandidaat-bestuurders met een biculturele achtergrond. In overleg met het schoolbestuur wordt gezocht naar een kandidaat die past bij het gewenste profiel. Er worden afspraken gemaakt over een gericht matchingstraject. De taskforce begeleidt de matching en blijft het schoolbestuur ook daarna volgen.
De taskforce biedt trajecten voor een succesvolle plaatsing
Om een plaatsing succesvol te laten verlopen kan de taskforce, in overleg met het schoolbestuur en de bestuurder, een op maat traject aanbieden. Coaching, een mentorschap of scholing behoren tot de mogelijkheden. Maar ook inhoudelijke sessies over de implementatie van diversiteitsbeleid of andere actuele kwesties in besturen en raden van toezicht behoren hiertoe.
