Participatieplaatsen
Wat zijn participatieplaatsen?
Via een participatieplaats kan een langdurig werkloze met behoud van uitkering tijdelijk werkervaring op doen bij een werkgever. De toenadering tot de arbeidsmarkt staat hierbij voorop. Het moet ook gaan om additionele arbeid.
Wat wil het kabinet hiermee bereiken?
Het kabinet wil de komende jaren door middel van het creëren van participatieplaatsen de arbeidsparticipatie vergroten. Door het opdoen van werkervaring vermindert de afstand van de werkloze tot de arbeidsmarkt en nemen zijn of haar kansen op de arbeidsmarkt toe.
Wat wordt verstaan onder additionele arbeid?
Onder additionele arbeid wordt verstaan een speciaal gecreëerde functie of een al bestaande functie, bovenformatief, die de uitkeringsgerechtigde alleen met begeleiding kan verrichten.
Wat heb ik hieraan als school?
Voor het onderwijs betekent het dat deze participatieplaatsen kunnen worden ingezet om extra ondersteunend personeel te verkrijgen. Deze mensen ontlasten de school door het verrichten van ondersteunende werkzaamheden op bijvoorbeeld administratief of facilitair gebied. Het voordeel voor de school is dat deze zonder vergoeding de beschikking krijgt over extra personeel. Hij of zij behoudt in deze periode zijn uitkering en komt niet in dienst bij de school.
Wat regelt de nieuwe wet Stap voor participatieplaatsen?
In de wet Stimulering Arbeidsparticipatie, die op 1 januari 2009 is ingegaan, is een bepaling opgenomen die betrekking heeft op participatieplaatsen:
- na 6 maanden krijgen werklozen op een participatieplaats scholing of een opleiding aangeboden
- na 6 maanden krijgen werklozen op een participatieplaats een premie aangeboden. De premie is maximaal 2200 euro per jaar. Na een jaar betaalt de werkgever de premie
- ook ww’ers die meer dan een jaar werkloos zijn kunnen ingezet worden op een participatieplaats
Meer informatie over voor de wet Stap >
Hoe is de begeleiding geregeld?
Begeleiding van de mensen is een belangrijk aspect van de participatieplaatsen. De invulling hiervan is een gemeentelijke verantwoordelijkheid. Het ligt in de rede dat regelmatig wordt gekeken naar het functioneren van de betrokkene en bezien wordt of de desbetreffende participatieplaaats nog steeds de juiste weg naar werk is.
Daarnaast is het belangrijk dat er goede begeleiding plaatsvindt bij het uitvoeren van de werkzaamheden. Dit is de verantwoordelijkheid van de werkgever. Het maken van afspraken tussen gemeente en uitkeringsgerechtigde over de uitwerking van de participatieplaats zorgt ervoor dat alle partijen optimaal worden betrokken.
Hoe lang kan de betreffende werkloze in mijn school blijven werken?
Negen maanden na aanvang van de werkzaamheden op de participatieplaats moet de gemeente beoordelen of de werkzaamheden de kans op werk van betrokkene hebben vergroot. Als dat niet het geval is, wordt de participatieplaats na 12 maanden beëindigd. Wanneer dat wel het geval is kan de participatieplaats worden verlengd. Na twee jaar kan maximaal nog twee maal met een jaar worden verlengd.
Met wie moet ik contact opnemen voor een participatieplaats?
U kunt contact opnemen met onze helpdesk of rechtstreeks met de contactpersoon van het UWV Werkbedrijf in uw regio. Hieronder staat een lijst met contactpersonen van het UWV Werkbedrijf. Hij of zij gaat voor u op zoek naar een kandidaat.
