sbo Sectorbestuur Onderwijsarbeidsmarkt

De scholingsbonus biedt werkgevers die een werknemer vanaf 1 januari 2010 een aanstelling bieden, direct na een baan waarin deze werknemer werkloos dreigde te worden onder specifieke voorwaarden een bijdrage in de scholingskosten.

Doel

De scholingsbonus is bedoeld als tegemoetkoming voor werkgevers die met werkloosheid bedreigde werknemers de kans bieden om zich te laten om- of bijscholen.

Wie kan subsidie aanvragen

Organisaties die een met werkloosheid bedreigde werknemer, uitzendkracht of oproepkracht een aanstelling bieden en tevens een scholingstrajact aanbieden bij een extern scholinginstituut dat opleidt voor een diploma of een branchecertificaat.

Hoe subsidie aanvragen

Door het invullen van een aanvraagformulier op de website van het UWV.

Subsidieaanvraagperiode

Vanaf 1 januari 2010

Subsidiebedrag

De subsidie bedraagt 50% van de kosten van de scholing tot een maximum van 2.500 euro.

Subsidietoekenning

Het UWV bepaalt of een aanvraag in behandeling wordt genomen en of een aanvraag wordt gehonoreerd.

Meer informatie

Meer informatie over deze subsidieregeling vindt u op de website van het UWV: http://www.uwv.nl/werkgevers/ontslag-werkloosheid/scholingsbonus/index.aspx