sbo Sectorbestuur Onderwijsarbeidsmarkt

Zestor, het arbeidsmarkt- en opleidingsfonds voor het hbo, introduceert de regeling ‘500 POP’. Iedere werknemer van een hogeschool kan één keer een bijdrage van maximaal € 500 aanvragen voor een activiteit uit zijn Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP). Met deze regeling wil het fonds de loopbaanontwikkeling van de medewerkers op hogescholen stimuleren.

Subsidieverstrekker

Zestor, het arbeidsmarkt- en opleidingsfonds voor het hbo.

Wie kan subsidie aanvragen?

Iedere werknemer van een hogeschool.

Hoe subsidie aanvragen?

Wie aan de voorwaarden voldoet kan een aanvraag indienen. De procedure daarvoor is simpel.

• De medewerker vult het aanvraagformulier in op www.500POP.nl
• Hij print het uit en ondertekent het formulier.
• De leidinggevende zet een handtekening. Daarmee verklaart hij dat de aangevraagde activiteit een onderdeel is van het POP van de medewerker.
• De medewerker stuurt het ingevulde en ondertekende formulier naar Zestor. Hij doet er een kopie van zijn identiteitsbewijs en aanstellingsovereenkomst bij.
• De medewerker ontvangt binnen twee weken bericht van Zestor over de toekenning.
• Zestor behandelt de aanvragen in volgorde van binnenkomst.
• Na afloop van de activiteit stuurt de medewerker een verantwoordingsformulier naar Zestor.
• Binnen 6 weken na ontvangst van het verantwoordingsformulier maakt Zestor het goedgekeurde subsidiebedrag over naar de bankrekening van de medewerker.

Looptijd

De regeling geldt van 1 februari 2010 tot en met 31 december 2011. In die periode kunnen medewerkers een aanvraag indienen. Zestor kent subsidie toe voor activiteiten die plaatsvinden tussen 1 februari 2010 en 31 december 2012.

Subsidiebedrag

Voor de uitvoering van de regeling is één miljoen euro beschikbaar. Zestor verdeelt dat bedrag over de hogescholen op basis van studentenaantallen. Elke hogeschool krijgt minimaal € 3.000,-.

Beoordelingscriteria

Om 500 POP te ontvangen gelden de volgende voorwaarden:

• De medewerker heeft een arbeidsovereenkomst bij een hogeschool die is aangesloten bij de HBO-raad. De arbeidsovereenkomst valt onder de werking van de cao-hbo. Het kan om een tijdelijke of vaste arbeidsovereenkomst gaan.
• De arbeidsovereenkomst geldt voor minimaal 0,2 fte.
• De activiteit waarvoor de medewerker de bijdrage vraagt, staat in zijn POP.
• De activiteit mag nog niet gestart zijn op het moment van aanvraag.

Meer informatie

www.500POP.nl