|
SBO Nieuws verschijnt 10 maal per jaar.
SBO Lange Voorhout 13 Postbus 556 2501 CN Den Haag
T 070-3765709 SBO-agenda |
|
Nieuws
Jaargang 3 - nummer 11 |
|
Nieuwe mogelijkheid startsubsidie regionaal personeelscentrum
Er zijn nieuwe mogelijkheden om een startsubsidie van 30.000 euro te krijgen voor het opzetten van een regionaal personeelscentrum. Voor het schrijven van een ondernemingsplan wordt 10.000 euro beschikbaar gesteld. Een regionaal samenwerkingsverband van schoolbesturen kan hiervoor een aanvraag indienen. Er is beperkte ruimte en regionale arbeidsmarktplatforms van het SBO krijgen voorrang bij de toedeling van de middelen. Geïnteresseerden moeten vóór 22 januari contact opnemen met Seth Hielema (070 3765869 of s.hielema@caop.nl).
Lees meer
Strategische personeelsplanning in het vo
Voor vo-scholen die al beschikken over de handleiding van de methodiek 'Richting geven is vooruitkijken' en voor andere geïnteresseerden organiseert het SBO op donderdag 4 februari 2010 een inspirerende bijeenkomst. De bijeenkomst is zodanig ingericht dat er gelegenheid is om uw vragen te stellen en met collega's en (ervarings)deskundigen van gedachten te wisselen.
Lees meer
Vooraanmeldingen lerarenopleidingen
De vooraanmeldingen voor de tweedegraads lerarenopleidingen zijn flink toegenomen, die voor het basisonderwijs zijn juist gedaald. Dit is opvallend, omdat het aantal vooraanmeldingen voor de meeste hbo-opleidingen juist is toegenomen. Een mogelijke oorzaak van het dalende aantal vooraanmeldingen bij de pabo’s is wellicht het instellen van de taal- en rekentoetsen die aankomende pabostudenten ervan zou kunnen weerhouden zich aan te melden.
Lees meer
Pilot 'Onderwijs Interviews' voortgezet onderwijs
Op verzoek van sociale partners in het voortgezet onderwijs gaat het SBO een pilot 'Onderwijs Interviews' uitvoeren in het voortgezet onderwijs. 'Onderwijs Interviews' is een internetapplicatie waarmee scholen informatie kunnen verzamelen over de motieven van vertrekkende medewerkers. Het SBO heeft het instrument laten ontwikkelen om bij scholen informatie te verzamelen over de vertrekredenen en bestemming van hun personeel. Door deze informatie op uniforme wijze te behandelen, ontstaat inzicht in de aantrekkelijkheid van een individuele instelling en van de totale sector. Zowel individuele scholen als sociale partners kunnen deze kennis gebruiken om hun beleid op te baseren.
Wat doet het SBO in 2010?
Het programma 2010 van het SBO is vastgesteld. Accenten van de SBO-inzet in 2010 liggen onder meer bij regionale samenwerking, de ontwikkelingen rondom de lerarenopleidingen, strategisch personeelsbeleid binnen scholen, slimmer werken en diversiteit.
Lees meer
Studiereis Londen: 'Met diversiteit aan de slag'
Wilt u vanuit de praktijk leren hoe u uw multiculturele school vorm kunt geven? Bent u bezig met het inkleuren van uw lerarenteam, en hebt u behoefte aan ideeën en goede praktijkvoorbeelden? Ga dan mee met de SBO-studiereis naar Londen van 8 t/m 11 februari 2010. Het thema van deze reis is 'Putting diversity to work' en is een vervolg op de in 2008 gestarte Diversity Tour van het SBO.
Lees meer
Persoonlijk Assistent van Leraren (PAL): verruiming en verlenging
Het PAL-informatiepunt krijgt veel positieve reacties op het PAL-project. Tientallen scholen werken dit schooljaar met PAL-studenten. Uit gesprekken met scholen blijkt dat een inzet van 0,3 fte gedurende twee jaar voor veel scholen (nog) te veel is. Daarom is besloten de regeling te verruimen. Uw school kan nu een stimuleringsbijdrage aanvragen per 0,1 fte. Daarnaast is de aanvraagperiode verlengd tot 30 september 2010.
Sinds 1 januari 2009 kunnen scholen in het voortgezet onderwijs een PAL-stimuleringsbijdrage à 5.000 euro aanvragen bij het PAL-informatiepunt van het Platform Bèta Techniek en het SBO. Een PAL is een student uit het hoger onderwijs die ingezet wordt als assistent van leraren in het voortgezet onderwijs voor taal-, reken- en bètavakken.
SBO voert experiment teambeloning uit
Het ministerie van OCW heeft 12 miljoen euro uitgetrokken om de komende vier jaar in het mbo te onderzoeken wat het effect kan zijn van teamprikkels. In het experiment worden prestatieafspraken gemaakt met teams. Zo’n afspraak kan bijvoorbeeld gaan over terugdringing van ongediplomeerde schooluitval - waarbij de teams die goed presteren een bonus krijgen.
Het experiment komt voort uit het Actieplan LeerKracht en moet leereffecten opleveren voor het gehele onderwijs. OCW heeft het SBO verzocht de regeling uit te voeren, samen met een team onderzoekers dat het experiment gaat evalueren. De experimenten moeten starten in september 2010.
Symposium: Meer tijd voor deeltijders
De Stichting van de Arbeid (STAR) en de Taskforce DeeltijdPlus nodigen u van harte uit voor het symposium op 12 januari 'Meer tijd voor deeltijders' - Hoe deeltijders meer uren kunnen werken. Sinds zijn oprichting door kabinet en sociale partners heeft de Taskforce het debat over meer uren werken gevoerd, onderzoek gedaan en proefprojecten uitgevoerd. De STAR en de Taskforce vinden het belangrijk om de hierin opgedane ervaringen en inzichten met u te delen. U bent immers degene die hiermee in de dagelijkse praktijk aan de slag kunt.
Meer tijd voor deeltijders - Hoe deeltijders meer uren kunnen werken is bedoeld voor werknemers en werkgevers, cao-onderhandelaars, HR-managers en leden van ondernemingsraden uit alle sectoren van de arbeidsmarkt.