Regionaal Platform primair onderwijs Amsterdam
Direct naar Regionaal platform Amsterdam PO: www.vooreenamsterdamseklas.nl
Regionale onderwijsarbeidsmarktanalyse
Voor de regionale platforms zijn regionale onderwijsarbeidsmarktanalyses gemaakt. De regiorapporten gaan in op de situatie op de onderwijsarbeidmarkt voor de afgelopen jaren en voor de toekomst. De rapporten zijn opgebouwd in drie delen. Van bijna alle regio's in Nederland zijn nu de regionale arbeidsmarktanalyses beschikbaar.
Download het regiorapport Amsterdam
Hoe lossen we samen het Amsterdamse lerarentekort op?
Voor het Amsterdamse voorgezet onderwijs is in opdracht van het Amsterdams platform Onderwijsmarkt (APO) het boekje 'Hoe lossen we samen het Amsterdamse lerarentekort op?'gemaakt. Het boekje gaat over lerarentekorten, onderwijsoplossingen en bevat suggesties vanuit andere sectoren en wil een hernieuwde aanzet zijn tot de discussie over de vraag: 'Wat kunnen we nu ondernemen om ook straks onze leerlingen/kinderen goed les te kunnen geven?
Download de publicatie: Hoe lossen we samen het Amsterdamse lerarentekort op?
Praktijkvoorbeelden
Amsterdamse lerarenopleidingen zetten zich in voor multicultureel vakmanschap
Twee nieuwe publicaties: ‘Multicultureel vakmanschap’ en ‘Welkom op school’
Amsterdamse lerarenopleidingen zetten zich in voor multicultureel vakmanschap.
In hun zoektocht naar oplossingen voor de tekorten op de onderwijsarbeidsmarkt presenteren de Amsterdamse lerarenopleidingen twee nieuwe publicaties: Multicultureel vakmanschap. De Amsterdamse lerarenopleidingen kiezen ervoor! en Welkom op School: 46 tips om uitval van beginnende leraren te voorkomen.
Lees het hele bericht
Opleiding nieuwe directeuren primair onderwijs
Het project heeft zich ten doel gesteld nieuwe directeuren op te leiden en daarbij:
- de instroom van nieuwe directeuren uit zittend, onderwijsbevoegd personeel te vergroten. De animo onder zittend personeel voor leidinggevende functies lijkt de laatste jaren gedaald te zijn;
- de instroom te vergroten van directeuren uit andere culturen. Schoolteams vormen in veel Amsterdamse wijken geen afspiegeling van de samenleving en de schoolpopulatie en directies voldoen daaraan nog minder;
- een driejarige opleiding voor deze nieuwe directeuren te verzorgen, alsmede coaching on the job en begeleiding van deze nieuwe directeuren.
- Het initiatief van APO heeft tevens een belangrijke bijdrage geleverd aan de SBO-publicatie 'Scholen maken het verschil'