PPOG is het Platform primair onderwijs Oost-Gelderland en heeft als doel het bevorderen van een goed en consistent evenwicht tussen vraag en aanbod op de onderwijsarbeidsmarkt in de regio.
Direct naar Regionaal platform Gelderland oost: www.ppog.nl
Het Platform Oost Gelderland was het eerste platform dat met een regionaal personeelscentrum (PON) ging werken en heeft als voorbeeld gediend voor de ontwikkeling van de personeelscentra in andere regio's. PON is een statutair geregistreerde vereniging in het oosten. De werkzaamheden van PON vinden plaats vanuit een aparte ruimte. Naast de directeur en de IC’ers is er ook een beleidsmedewerker 3 dagen in de week werkzaam. PON was mede verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de IVO-applicatie, die daar ook in gebruik is genomen. Financiering van PON gebeurt door de leden. Zij betalen een vast bedrag en daarnaast een percentage van de lumpsum.
Negen regionale platforms hebben met subsidie van OCW via het SBO succesvol een regionaal personeelscentrum c.q. vervangingspool opgericht. De ervaringen van deze platforms zijn verwerkt in ...
'In beweging', rapport werkgelegenheidsbeleid en arbeidsmarktbeleid voor de leden van het personeelscluster Oost Nederland (PON). In een taakgroep van het PON zijn de effecten van de daling van het ...
Voor de regionale platforms zijn regionale onderwijsarbeidsmarktanalyses gemaakt. De regiorapporten gaan in op de situatie op de onderwijsarbeidsmarkt voor de afgelopen jaren en voor de ...
Bij het Platform Primair Onderwijs Oost-Gelderland (PPOG) zijn twee samenwerkingsverbanden van scholen aangesloten die een vervangingspool hebben opgezet. Het gaat om het personeelscluster Oost-Nederland ...
Wat betekenen de dalende leerlingaantallen voor de onderwijsarbeidsmarkt in het primair onderwijs in Brabant? Hoe kan je als school(bestuur) met deze ontwikkelingen omgaan en hoe kan samenwerking in de regio bijdragen?
