Innovatie en onderwijs zijn twee termen die de afgelopen jaren sterk aan elkaar werden gekoppeld. Vaak gaat het dan over de toepassing van ict ten behoeve van het primaire proces. Echter, ook innovatie ...
Mobiliteit wordt vaak genoemd als een oplossingsrichting voor (toekomstige) knelpunten in de personeelsvoorziening in het onderwijs. De mobiliteit in het onderwijs is echter niet groot. Dit maakt het ...
In Nederland wordt in toenemende mate aandacht besteed aan de begeleiding van startende leraren in het primair en voortgezet onderwijs. In het primair en voortgezet onderwijs worden bijvoorbeeld coaches ...
Op verzoek van de stuurgroep van het convenant voortgezet onderwijs heeft het CAOP een procesevaluatie uitgevoerd. De centrale vraag in de procesevaluatie was: Hoe verloopt de samenwerking tussen de ...
SBO heeft een verkenning uitgevoerd naar (in leeftijd) eenzijdig samengestelde teams. Er is geen recent onderzoek naar dit onderwerp gevonden. Van alle sectoren in Nederland heeft het onderwijs de ...
In opdracht van het SBO heeft het onderzoeksteam van het CAOP geanalyseerd in hoeverre leraren uit buurlanden een nieuw arbeidspotentieel vormen voor Nederlandse scholen in het voortgezet onderwijs. ...
In opdracht van het SBO heeft CAOP Research voor de sectortafel primair onderwijs een analyse gemaakt van de arbeidsmarktsituatie voor het primair onderwijs. De opzet van deze analyse is vergelijkbaar ...
Coaching krijgen van ervaren schoolleiders verkleint de kans op voortijdig vertrek van startende schoolleiders in het primair onderwijs. Starters raken sneller ingewerkt, zijn professioneler en voelen ...
Van het vierde kwartaal van 2009 tot en met het vierde kwartaal van 2010 liep er een pilot 'Onderwijs Interviews' onder instellingen in het vo gefinancierd door de CAO-tafel vo. Onderwijs ...
Om na te gaan wat scholen en besturen doen op het gebied van diversiteit (diversiteitbeleid) en hoe ze tegen dit thema aankijken, heeft het SBO in 2010 een internetenquête gehouden onder ...
Dit najaar heeft het SBO in opdracht van de CAO tafel vo onderzoek uitgevoerd naar eventuele knelpunten in de verhouding tussen vraag en aanbod van mbo-stageplaatsen in het vo voor onderwijsondersteunend ...
Vandaag heeft het SBO zijn ‘Diversiteitsmonitor: Cijfers en feiten over diversiteit in het po, vo, mbo en op lerarenopleidingen’ uitgebracht. Dat is gebeurd op het SBO-congres 'Leiderschap en diversiteit ...
In opdracht van het SBO heeft CAOP literatuuronderzoek uitgevoerd naar de gevolgen van ict-gebruik voor de personele omvang en samenstelling, de schoolorganisatie, de functie-inhoud en de werkbeleving. ...
Om pabo en lerarenopleidingen extra handvatten te geven voor het werven en opleiden van meer allochtone studenten heeft het SBO succes- en faalfactoren van projecten voor meer culturele diversiteit ...
Een analyse van de loopbaanontwikkeling van onderwijspersoneel. Onderwijspersoneel is niet tevreden over het loopbaanbeleid in het onderwijs. Het personeel vindt de doorgroeimogelijkheden te beperkt ...
Kwantitatief onderzoek naar de invloed van ict op de schoolorganisatie en het onderwijspersoneel toont aan dat onderwijzend personeel en schoolmanagers deze invloed ervaren op het secundaire onderwijsproces. ...
In de afgelopen vijf jaar is in het onderwijs het aantal tijdelijke contracten (binnen de CAO) en flexibele contracten (buiten de CAO) toegenomen. Als belangrijkste nadeel noemen medewerkers dat ...
In internationaal perspectief gezien werkt in Nederland in de totale onderwijssector en in het secundair onderwijs het hoogste percentage mannen als docent. In het primair onderwijs heeft Nederland juist een van de laagste percentages mannelijke docenten.
Op basis van de resultaten van de Arbeidsmarktanalyse vo 2011 geven onderzoekers van CAOP Research een aantal aanbevelingen om het werken in het voortgezet onderwijs (vo) verder te optimaliseren. Deze ...
De statistieken over de arbeidsmarkt van alle onderwijssectoren worden ook in 2012 geactualiseerd op www.stamos.nl.
De statistieken over de arbeidsmarkt van alle onderwijssectoren worden ook in 2012 geactualiseerd op www.stamos.nl.
Het SBO houdt op 1 januari op te bestaan. Op dat moment heeft het zich ruim vijftien jaar ingezet voor een goed functioneren van de onderwijsarbeidsmarkt. Het SBO is de gezamenlijke organisatie ...
Ruim drie procent van de leerlingen in de laatste klassen van havo en vwo kiest voor een tweedegraads lerarenopleiding. Ongeveer dertig procent heeft overwogen dat te doen. Ruim zeven procent wil mogelijk ...
Nieuwe leraren, die via alternatieve opleidingsroutes het voortgezet onderwijs instromen, zijn vaak niet opgeleid voor vakken met een lerarentekort. Zij-instromers vormen daarop een uitzondering en ...
De Nederlandse samenleving is in de afgelopen jaren steeds diverser geworden. Deze toenemende multiculturaliteit in de samenleving heeft ook gevolgen voor het primair en voortgezet onderwijs (po en ...
Veranderingen op beleidsmatig en demografisch gebied zorgen ervoor dat in het voortgezet onderwijs veel staat te gebeuren. Voorbeelden hiervan zijn nieuwe ontwikkelingen in de beloning en professionalisering ...
In opdracht van het Sectorbestuur Onderwijsarbeidsmarkt (SBO) heeft CAOP Research vandaag een update uitgebracht van de Diversiteitsmonitor. De Diversiteitsmonitor is in 2010 voor het eerst verschenen. ...
De monitor strategisch personeelsbeleid geeft de stand van zaken weer op het gebied van strategisch personeelsbeleid in het primair en voortgezet onderwijs evenals de ontwikkelingen en trends die nu ...
Er staan relatief weinig mannen voor de klas in het basisonderwijs. In 2010 was 13,4% van de leerkrachten in het basisonderwijs een man, in 2003 lag dit percentage nog op 17,4%. Dit lage percentage ...
Kortere salarislijnen, functiemix en lerarenbeurs hebben ertoe geleid dat leidinggevenden en medewerkers in het primair en voortgezet onderwijs formele gesprekken belangrijker zijn gaan vinden. Een ...
Methodes door en voor de professionals van het voortgezet onderwijs SBO-praxisreeksoktober 2009 In ‘Professionaliseren doe je zelf’ ligt het accent op minder gangbare, maar wel heel interessante ...
Begin oktober 2010 heeft het SBO de publicatie 'Leren loont het langst' uitgebracht. Deze publicatie geeft scholen een praktische handreiking om te bevorderen dat hun medewerkers blijven leren en groeien ...
Deze publicatie biedt inspiratie en handvatten om meer allochtone schoolleiders aan te trekken en te behouden. Door cijfers en oorzaken te geven en tips over bijvoorbeeld wervings- en selectiemethoden. ...
SBO-praxisreeksoktober 2009 Nog geen achttien procent van de nieuwe studenten op de pabo is man. Daarvan breekt nog eens vijftig procent de opleiding voortijdig af. Omdat daarnaast ook steeds meer ...
http://www2.hum.uu.nl/nieuws/algemeen/Actieplan_Leraren.pdf | Utrechts actieplan leraren
Ervaringen met cocoaching van managers uit onderwijs en bedrijfsleven Een coach uit het onderwijs: ‘Ik vind het prettig om te sparren met een manager uit een andere sector over vragen die ons allemaal ...
Steeds meer basisscholen merken dat het moeite kost om een directeur te vinden. Noodgedwongen maken ze voor korte of langere tijd gebruik van een externe interim-manager. Tegelijkertijd zitten er op ...
Over levensfasegericht personeelsbeleid in het onderwijs. Hoe blijven leraren van alle leeftijden met plezier aan het werk? Een urgente vraag, zeker nu vergrijzing en ontgroening de komende jaren ...
Voorbeelden van begeleidingsprogramma’s, handige tips en ervaringen van beginnende leraren in het primair en voortgezet onderwijs. Begeleidingsvormen De startende leraar ervaart niet alleen problemen ...
http://schoolleider.kennisnet.nl
Werken met onderwijsassistenten in het voortgezet onderwijs In het primair onderwijs en de bve-sector zijn onderwijsassistenten een bekend fenomeen, maar in het voortgezet onderwijs is men nog wat ...
De gehele arbeidsmarkt wordt de komende jaren gekenmerkt door een sterke vergrijzing van het personeelsbestand. Ook in het onderwijs zal in de nabije toekomst de gemiddelde leeftijd beslist niet dalen. ...
Professie, onderwijs en toezicht is geschreven om de discussie over de rol en positie van de professional in het primaire proces te stimuleren. Volgens onderzoeker Ton Korver ervaren leerkrachten en ...
In het SBO themanummer 'Duurzame inzetbaarheid' wordt aandacht besteed aan levensgericht personeelsbeleid en duurzame inzetbaarheid. Hoe kun je als school handen en voeten geven aan dit onderwerp? ...
Dit is het eerste themanummer dat het SBO heeft uitgebracht. Themanummers gaan in op een specifiek onderwerp dat de onderwijsarbeidsmarkt beroert. Deze keer staat het themanummer geheel in het teken ...
Op www. leerlingendaling.nl vinden scholen van primair en voortgezet onderwijs voortaan informatie over de gevolgen van de leerlingendaling en handvatten om hiermee om te gaan. Dit digitale handboek ...
In de afgelopen vijf jaar is in het onderwijs het aantal tijdelijke contracten (binnen de CAO) en flexibele contracten (buiten de CAO) toegenomen. Als belangrijkste nadeel noemen medewerkers dat ...
De statistieken over de arbeidsmarkt van alle onderwijssectoren worden ook in 2012 geactualiseerd op www.stamos.nl.
De statistieken over de arbeidsmarkt van alle onderwijssectoren worden ook in 2012 geactualiseerd op www.stamos.nl.
Het SBO houdt op 1 januari op te bestaan. Op dat moment heeft het zich ruim vijftien jaar ingezet voor een goed functioneren van de onderwijsarbeidsmarkt. Het SBO is de gezamenlijke organisatie ...
Ruim drie procent van de leerlingen in de laatste klassen van havo en vwo kiest voor een tweedegraads lerarenopleiding. Ongeveer dertig procent heeft overwogen dat te doen. Ruim zeven procent wil mogelijk ...
Nieuwe leraren, die via alternatieve opleidingsroutes het voortgezet onderwijs instromen, zijn vaak niet opgeleid voor vakken met een lerarentekort. Zij-instromers vormen daarop een uitzondering en ...
Veranderingen op beleidsmatig en demografisch gebied zorgen ervoor dat in het voortgezet onderwijs veel staat te gebeuren. Voorbeelden hiervan zijn nieuwe ontwikkelingen in de beloning en professionalisering ...
Kortere salarislijnen, functiemix en lerarenbeurs hebben ertoe geleid dat leidinggevenden en medewerkers in het primair en voortgezet onderwijs formele gesprekken belangrijker zijn gaan vinden. Een ...
Leraren van tien scholen in het voortgezet onderwijs krijgen de kans om hun vernieuwende idee voor hun school tot werkelijkheid te maken. Zij krijgen daarvoor ondersteuning vanuit het project Onderwijs ...
Onderwijsondersteuners werken graag op de scholen van het voortgezet onderwijs. Zij vinden wel vaak dat zij onvoldoende gewaardeerd worden en niet betaald krijgen naar de taken en verantwoordelijkheden ...
Coaching krijgen van ervaren schoolleiders verkleint de kans op voortijdig vertrek van startende schoolleiders in het primair onderwijs. Starters raken sneller ingewerkt, zijn professioneler en voelen ...
Vandaag heeft het Sectorbestuur Onderwijsarbeidsmarkt (SBO) zijn 'Diversiteitsmonitor. Cijfers en feiten over diversiteit in het po, vo, mbo en op lerarenopleidingen’ uitgebracht. Dat is gebeurd op ...
Het Sectorbestuur Onderwijsarbeidsmarkt (SBO) houdt op 1 januari 2012 op te bestaan. De in het SBO verenigde werkgevers- en werknemersorganisaties verschuiven de focus van bovensectorale kennisuitwisseling ...
Tussen 2010 en 2015 krimpt in Groningen, Friesland, Drenthe, Gelderland en Limburg het aantal leerlingen van basisscholen naar verwachting met ongeveer twaalf procent. Landelijk ligt het gemiddelde ...
Hoewel de overheid verantwoordelijk is voor de kwaliteit van het onderwijs op stelselniveau, hebben scholen ruimte nodig om zich aan te passen aan lokale omstandigheden. Dat stelt de Onderwijsraad ...
In Nederland dreigt een tekort aan leraren in het voortgezet onderwijs, zo blijkt uit het rapport 'Key Data on Education' dat op 10 febrauri 2012 door Eurydice Netwerk werd gepresenteerd. ...
Bestaat er een relatie tussen de beloning en motivatie van leraren? Gaan leraren door financiële prikkels bijvoorbeeld harder of meer in lijn met de organisatiedoelen werken? De KPC Groep is heeft ...
Wat zijn de belangrijkste uitdagingen voor de personeelsvoorziening in het mbo de komende jaren? Die vraag dient als uitgangspunt voor onderhavige arbeidsmarktanalyse mbo. Deze heeft CAOP Research ...
CAOP Research heeft in opdracht van het SBO een notitie geschreven over arbeidsproductiviteit in het onderwijs. In deze publicatie wordt op een toegankelijke wijze aandacht besteed aan de betekenis ...
In opdracht van het SBO heeft ResearchNed een raming van de toekomstige formatie voor leraren (in fte's) gemaakt voor het primair onderwijs en voortgezet onderwijs voor de periode 2010-2025. ...
Innovatie in het onderwijs is het meest succesvol als een vernieuwing door scholen zelf in gang is gezet. Dit blijkt uit de opbrengsten van de expeditie 'Durven, delen, doen'. Uit het project zijn ...
Onderwijssectoren leggen verschillende routes af om professionele ruimte in hun instellingen handen en voeten te geven. In de opmaat naar het opstellen van een landelijk professioneel statuut door ...
Leraren die ter bevordering van hun professionele carrière een lerarenopleiding willen volgen, lopen steeds vaker tegen verhogingen van het collegegeld aan. Deze hoge bedragen zijn het gevolg van het ...
In de publicatie 'Samen werken in de praktijk' leest u over creatieve en duurzame manieren om personele tekorten het hoofd te bieden en over de verdere professionalisering van het werken in het onderwijs. ...
Het beheer van een mediatheek, aanvullende begeleiding in de klas, pleinwacht… het zijn slechts een paar van de extra taken voor docenten en schoolleiders. Door deze extra taken over te dragen aan ...
www.schoolleider.nu | schoolleider
www.auteur.nl | auteur www.auteuruitgever.nl/bomans www.nu.nl/ofnooit | Misschien wel nooit ?
In het Manifest ‘de lat ligt hoog’ roept het SBO de politiek op om jaarlijks netto vijf miljard euro extra te investeren in onderwijs. Daarmee komt Nederland met de onderwijsuitgaven uit op het OECD-gemiddelde ...
Wanneer is onderwijs aantrekkelijk om in te werken? Hoe zorgt het voor voldoende en goede kwaliteit van managers, docenten en ondersteunend personeel? In Agenda 2010 staan zes prioriteiten die bijdragen ...
