sbo Sectorbestuur Onderwijsarbeidsmarkt

Samenstellen van een programma om de kweekvijver voor nieuwe docenten te vergroten. Dit gebeurt door het versterken van het concept ‘Vissen in eigen vijver’ (in het bijzonder in het VWO) en het ontwikkelen/uitvoeren van kennismakingstrajecten met inspirerende voorbeelden voor diverse doelgroepen (zie tabel 3 uit projectplan).

Gewenste resultaten

Kwantitatief streven:

Na uitvoering van de maatregel:

 … kiezen minimaal 25 leerlingen van 5 deelnemende scholen binnen het concept ‘Vissen in eigen vijver’ voor de duale opleidingsvariant Opleiden in de School.

Kwalitatief streven:

Na uitvoering van de maatregel:

• … is er een overzicht van mogelijke activiteiten die een school kan ondernemen om leerlingen een aantrekkelijk beroepsbeeld te schetsen van een docentschap.
• … voeren leerlingen kennismakingtrajecten uit op scholen voor voortgezet onderwijs door middel van inspirerende opdrachten.
• … tonen opleidingsinstellingen specifiek aan hoe deelnemers/studenten worden voorgelicht over het docentschap.
• … tonen opleidingsinstellingen specifiek aan hoe deelnemers/studenten worden gestimuleerd om door te stromen naar een vervolgopleiding.

Uit te voeren / uitgevoerde activiteiten

• Professionaliseren van scholen voor voortgezet onderwijs in het concept ‘Vissen in eigen vijver’.
• Versterken van de voorlichting door opleidingsinstellingen van scholen voor voortgezet onderwijs.
• Stimuleren van doorstromen naar een vervolgopleiding.

Looptijd

Periode 2008-2011

Middelen / subsidies

Totale investering maatregel ‘aantrekkelijk beroepsbeeld’ in 2008-2011:  € 73.160,-

Deelnemende organisaties

Contactpersoon

Peter La Fleur | 010-2414141
Functie: regiomanager Rotterdam vanuit de lerarenopleiding van de Hogeschool Rotterdam
Rol in het project: contactpersoon vissen in eigen vijver

Meer informatie over het project