Links
- Thema
- Duurzame inzetbaarheid
- Sector
- Primair onderwijs / Voortgezet onderwijs
Met informatie over levensfasegericht personeelbeleid.
Onderwijssectoren
Vervangingsfonds - Participatiefonds
De internetsite van de Stichting Vervangingsfonds en Bedrijfsgezondheidszorg voor het Onderwijs en de Stichting Participatiefonds bevat actuele en praktische informatie over vervanging, werkloosheid, arbo en verzuim in het primair onderwijs.
Een van de thema’s van personeelsbeleid is leeftijdbewust personeelsbeleid. U vindt er onder andere informatie over de verschillende leeftijdfases en informatie over hoe medewerkers langer inzetbaar blijven. Daarnaast vindt u ook informatie over de gezondheidsmeter en andere instrumenten om de duurzame inzetbaarheid te vergroten.
Naar de website
ARBO-VO
Arbo-VO, het arboservicecentrum voor het voortgezet onderwijs, is begin 2007 opgericht in opdracht van de VO-raad. Arbo-VO is in de eerste plaats een onafhankelijk kennis- en adviescentrum en kan - waar gewenst - maatwerkdiensten leveren aan individuele scholen. Door scholen te ondersteunen bij de invulling van hun verantwoordelijkheid op het terrein van arbeidsomstandigheden, verzuim en re-integratie, draagt Arbo-VO bij aan het beheersen en laag houden van het verzuim in het voortgezet onderwijs.
Zestor
De website van het arbeismarkt- en mobliteitsfonds HBO, Zestor, biedt onder andere een aantal praktijkvoorbeelden op het gebied van levensfasegericht personeelbeleid.
SoFoKleS
SoFoKleS is het Sociaal Fonds voor de KennisSector. Het fonds houdt zich bezig met projecten en onderzoek op het gebied van de arbeidsmarkt, opleidingen en werkgelegenheid bij universiteiten, onderzoekinstellingen en universitair medische centra (UMC) dan wel academische ziekenhuizen. Op de website van SoFoKles biedt ook informatie over levensfasegericht personeelsbeleid.
Overige organisaties
Leeftijd op het werk
Praktijkvoorbeelden van projecten van leeftijdsbewust uit tientallen organisaties. Succes- en faalfactoren van het invoeringproces en een groot aantal instrumenten.
Senior Power (voorheen GrijsWerkt)
Inspirerende voorbeelden, overdraagbare oplossingen en hanteerbare instrumenten om de arbeidsdeelname van ouderen te verhogen.
Wijs Grijs in het onderwijs
Pilotproject dat op 12 maart 2008 is gestart om leraren die reeds met FPU of ouderdomspensioen zijn gegaan te laten terugkeren in het onderwijs.
A+O fonds Gemeenten
Informatie over beleid, activiteiten en producten op het gebied van levensfasegericht personeelbeleid bij gemeenten.
AWVN
Deze website bevat een themamap met nieuws en achtergrondinformatie over levensfasegericht personeelsbeleid.
Naar de website
40+Werk
Databank met bedrijven die een goed beleid voeren om de kennis van veertig plussers op peil te houden en te zorgen dat ze betrokken blijven.
Naar de website
Commissie Gelijke Behandeling
Lees de oordelen van deze commissie over gevallen van ongelijke behandeling op grond van leeftijd op het werk.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
Engelstalige website met onder andere goede voorbeelden van levensfasebewust personeelsbeleid uit heel Europa.
Servicepunt MKB
Op deze website vindt u een dossier over ouderen in het MKB.
Expertisecentrum LEEFtijd
LEEFtijd helpt bedrijven, maatschappelijke organisaties en overheden op duurzame wijze vorm te geven aan levensloopbeleid. U vindt op hun website onder andere een aantal quickscans.
Leeftijd op het werk
Deze website geeft informatie en praktische oplossingen over leeftijd in relatie tot inzetbaarheid, gezondheid en productiviteit.
Naar de website
