sbo Sectorbestuur Onderwijsarbeidsmarkt

Wat zijn nu succesfactoren wanneer je aan de slag gaat met levensfasegericht personeelsbeleid. De Human Capital Group heeft op basis van ervaringen de volgende succesfactoren opgesteld.

1. Het gaat om: functieduur-werksoort&-stijl - leefstijl. Niet om Leeftijd
2. Urgentiebesef door Meten = Weten
3. Van denken (niet te lang) naar doen
4. Maatwerk
5. Betrokkenheid medewerkers is essentieel
6. Management verantwoordelijk en voorbeeldgedrag
7. Begin klein, eindig groot(s)
8. Niet praten over mensen, maar met mensen
9. Samen verantwoordelijk en feedforward
10. Inpassen in bestaand instrumentarium en HR-beleid.