sbo Sectorbestuur Onderwijsarbeidsmarkt

Hoe ver is uw organisatie met levensfasegericht personeelsbeleid en hoe kunt u dit het best implementeren? Voor het po, vo en mbo is door het SBO een levensfasespel ontwikkeld, om u spelenderwijs te helpen bij deze vragen.

Op een levensgroot bordspel gaat u op weg naar levensfasegericht personeelsbeleid. U krijgt dilemma’s en kennisvragen voorgeschoteld. Zo wordt u zich, naar mate het spel vordert, steeds meer bewust van de invloed van de factor leeftijd binnen uw organisatie of branche. Het spel kent verschillende soorten kaarten:

• Leeftijdsdilemma’s
  Knopen die u moet doorhakken bij het ontwikkelen van levensfasegericht personeelsbeleid.
• Kenniskaarten
  Wat speelt zich af op het gebied van leeftijdsverdeling in Nederland? En in uw sector?
• Businesscasekaarten
  Wat is de meerwaarde van levensfasegericht personeelsbeleid binnen uw organisatie?
• ‘Agedriverkaarten’
  Welke sterktes en zwaktes heeft het leeftijdsbeleid van uw organisatie?
• Auditkaarten
  Hoe zien de personeelsopbouw en het ziekteverzuim naar leeftijd er voor uw organisatie eruit?
• Casekaarten
  Hoe denkt u over leeftijdsgerelateerde problemen en vragen?

Spelvarianten

VanDoorneHuiskes en partners heeft het spel in opdracht van het SBO en de Stichting Arbeidsmarkt Ziekenhuizen (StAZ) ontwikkeld voor het voortgezet onderwijs, het primair onderwijs en de algemene ziekenhuizen. Voor elke sector en individuele organisatie zijn spelvarianten op maat leverbaar.

Trainingen

Regelmatig verzorgt het SBO in samenwerking met VanDoorneHuiskes een train de trainerbijeenkomst. Wilt u informatie over de trainingsdata of het spel? Neem dan contact op met Caroline Middendorp.

Contact

Caroline Middendorp
070 - 376 58 38