sbo Sectorbestuur Onderwijsarbeidsmarkt

Het onderwerp multiculturaliteit en het proces van multiculturalisering roept veel emoties op bij mensen. Met het onderzoek ‘multiculturele teams en Communities of Practice in het mbo en hbo’ zijn we als onderzoekers al bij verschillende onderwijsteams op bezoek geweest. Bij het woord multiculturaliteit hebben wij ervoor gekozen om de nadruk te leggen op de etnische achtergrond van mensen. Opvallend is dat wanneer we de onderzoeksgegevens terugkoppelen in teams docenten vaak aangeven dat iedereen gelijk voor hen is. Multiculturele teams bestaan niet! Het maakt niet uit hoe de docentenpopulatie eruit ziet. Het gaat erom dat je mensen benadert als gelijke. Ja, dat is natuurlijk zo, maar toch klopt het niet. Mensen zijn niet elkaars gelijke. We zijn allemaal verschillend. Gelukkig! Juist het verschil in etnische en culturele achtergrond kan ertoe leiden dat je bijvoorbeeld een casus vanuit verschillende perspectieven kan bestuderen. En dat is de meerwaarde van een gemengd team. Een team dat bestaat uit mensen met een verschillende achtergrond brengt verschillende ervaringen met zich mee. Het valt mij op dat niet iedereen zich daar bewust van is. Door de achtergrond te ontkennen sluit je de invloed die dat heeft op je handelen uit. Hoe kan je dat nu duidelijk maken aan de deelnemers van dit onderzoek?

Het is deze vraag die mij bezig houdt. Hoe kan ik de boodschap helder overbrengen? Hoe zorg ik dat er een proces van bewustwording plaats vindt? Afgelopen donderdag kwam ik een collega tegen die mij vertelde dat we veel kunnen leren van de kunst. Als mens moeten we leren kijken, als je leert kijken neem je veel meer van je omgeving op. Hoe vaak gebeurt het dat we opgaan in de dagelijkse routine? Dagelijks lopen, fietsen, pakken we het openbaar vervoer naar ons werk of naar huis. Hoe vaak komt het voor dat we ineens een leuk beeldje aan de gevel zien hangen, waarvan we weten dat dit beeldje er toch al een tijd hangt? Waarom vallen ons deze dingen in de omgeving waar we dagelijks komen niet op? Juist omdat we alleen maar bezig zijn om op het werk of om thuis te komen. We hebben een doel en daar lopen we op af of werken we naar toe en pas als iemand ons erop wijst en we kijken, zien we ineens wat voor mooie dingen onze omgeving ons te bieden heeft. Laten we daar nou eens met zijn allen gebruik van maken. Leer kijken!

Najat Bay