sbo Sectorbestuur Onderwijsarbeidsmarkt

Door de vergrijzing dreigt over enkele jaren een groot tekort aan basisschoolleerkrachten. Tegelijk verwachten veel scholen op korte termijn boventallig personeel te hebben. Deze fluctuaties zijn voor het Participatiefonds aanleiding de knelpunten op de arbeidsmarkt voor het primair onderwijs (po) te laten onderzoeken. Dat gebeurt onder andere via een internetenquête onder schoolleiders en schoolbesturen.

Diverse arbeidsmarktthema's
Het is natuurlijk uitermate belangrijk dat scholen zelf aangeven waar zij tegenaan lopen.  Daarom heeft het onderzoeksbureau CAOP Research alle schoolleiders en schoolbesturen in het primair onderwijs per mail uitgenodigd om mee te doen aan de enquête. In de uitnodiging staan een link en wachtwoord. Deelname duurt een kwartier, invullen kan tot de kerstvakantie.
De vragen gaan onder meer over huidige en te verwachten knelpunten, gevolgen van krimp en bezuinigingen, personeelsbeleid en voorkomen van/omgaan met boventalligheid. Ook wordt gevraagd naar succesvolle of kansrijke initiatieven,  vooral rond met ontslag bedreigd personeel. 
Het onderzoek moet een goed  beeld opleveren van de belangrijkste kwantitatieve, kwalitatieve en regionale ontwikkelingen. Ook moet zicht ontstaan op de voornaamste knelpunten en oplossingsrichtingen. Naast een enquête bestaat het onderzoek uit een analyse van trends, interviews en casusonderzoek. Het onderzoek loopt tot en met april 2012.

Aanmelden en aandragen praktijkvoorbeelden
Schoolleiders en schoolbestuurders die de mail hebben gemist en wel willen meedoen, kunnen contact opnemen met  Riemer Kemper via  r.kemper@caop.nl (CAOP Research).
Ook zijn zij van harte uitgenodigd om goede praktijkvoorbeelden voor het behoud van boventallig onderwijspersoneel aan te dragen.