|
SBO Nieuws verschijnt 10 maal per jaar.
SBO Lange Voorhout 13 Postbus 556 2501 CN Den Haag
T 070-3765709 SBO-agenda |
|
Nieuws
Jaargang 2 - nummer 9 |
|
Nieuw design, verbeterde service
Het Kennisportaal van het SBO heeft een nieuwe uitstraling waardoor u de kennis overzichtelijker aangeboden krijgt. Ook is de rubriek ‘Cijfers en Trends’ met actuele statistische gegevens uit de onderwijsarbeidsmarkt prominenter in beeld gebracht. Daarnaast zijn nieuwe functionaliteiten toegevoegd en bestaande verbeterd. Zo kunt u in de snellere zoekfunctie nog specifieker informatie vinden. Actuele berichten zijn vanaf nu voorzien van de mogelijkheid om een reactie te plaatsen. Door de RSS-feed kunt u ten slotte automatisch op de hoogte blijven van nieuwe informatie.
Met gemeenten meer personeel in het onderwijs
Scholen kunnen meer additioneel personeel voor administratieve en facilitaire ondersteuning, assistenten in de klas en medewerkers in combinatiefuncties aantrekken, als zij gebruik maken van gemeentelijke regelingen. Tegelijkertijd komen er dan meer mensen aan het werk. Nieuwsgierig hoe? Kom dan voor informatie en voor het leggen van contacten naar de netwerkbijeenkomst ‘Met gemeenten meer personeel in het onderwijs’ in Zwolle, Eindhoven of Arnhem. Daar spreken de staatssecretarissen van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) en van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) met u over de mogelijkheden. U bent van harte welkom!
Lees meer
Uitkomsten behoeftenmeting regio's
Het SBO heeft aan de Regionale Platforms voor de Onderwijsarbeidsmarkt gevraagd wat voor soort ondersteuning zij verwachten van het SBO. Informatie over de ontwikkelingen en vernieuwingen op en van de onderwijsarbeidsmarkt, aanbieden van netwerkbijeenkomsten en informatie over subsidiemogelijkheden worden als zeer belangrijk ervaren. De platforms hechten er waarde aan dat de diensten zoveel mogelijk aansluiten op de vragen vanuit de regio. Het SBO neemt de opmerkingen ter harte en zal de ondersteuning van de platforms, bij aanwezigheid van voldoende middelen, voortzetten.
Slimmer werken levert tevreden leraren op
Een slimmere manier van werken verhoogt het werkplezier, verlaagt de werkdruk en stimuleert de persoonlijke ontwikkeling van leraren. Voor de schoolorganisatie ligt de grootste opbrengst in een verwachte verbetering van de onderwijskwaliteit en het onderwijsaanbod en een efficiënte personele inzet. Dat blijkt uit het onderzoek ‘Slimmer werken. Over de betekenis van slimmer werken voor het primair en voortgezet onderwijs’ van het SBO. Regioplan Beleidsonderzoek voerde het onderzoek over de innovatie van werk- en leerprocessen uit.
Meester in je vak
De nieuwe leerroute ‘Meester in je vak’ is het antwoord van hogeschool Driestar educatief op de groeiende tekorten aan hoogopgeleide leraren in het voortgezet onderwijs. Het gemiddelde opleidingsniveau van het onderwijspersoneel daalt omdat maar weinig universitaire studenten voor het onderwijs kiezen. Zo ontstaat een kwantitatief, maar ook een kwalitatief probleem. Hogeschool Driestar educatief is de uitdaging aangegaan een doelgroep te werven die juist hard nodig is voor de klas, namelijk vwo-leerlingen.
Het onderwijs als loopbaanstap
Leraar worden als eerste stap na je opleiding. Leraar worden om ervaring die je buiten het onderwijs hebt opgedaan in de school te benutten. Leraar blijven, omdat je verknocht bent aan het vak. Het kan allemaal. Eén element hebben deze drie groepen gemeen: de passie voor het onderwijs aan kinderen. Of zij nu zij-instromer, zij-uitstromer, of meester/juf voor het leven zijn.
Culturele dilemma's in de publieke sector
Gangbare Nederlandse normen en waarden staan onder druk en nieuwe ontstaan. Het beheerst regelmatig het nieuws: verloskundigen roepen om extra beveiliging in krachtwijken, leerlingen mogen geen burka dragen, een advocaat weigert op te staan voor de rechter, ambulancepersoneel wordt bedreigd en een docent wil geen lessen over de evolutietheorie geven. Werknemers staan voor dilemma’s. Maar wat zijn toelaatbare normen en wat is goed beleid? Ongeacht afkomst zoekt iedereen naar antwoorden.
De expertmeeting ‘Culturele dilemma’s in de publieke sector’ is een initiatief van het SBO en het Landelijke Expertise Centrum Diversiteit van de Politie (LECD). Het CAOP organiseert de bijeenkomst.
Lees meer
Levensfasespel nu ook voor het mbo
Het levensfasespel dat voor het primair en voortgezet onderwijs al ontwikkeld was, is nu ook op maat beschikbaar voor het middelbaar beroepsonderwijs. Het levensfasespel is een levensgroot bordspel om levensfasegericht personeelsbeleid te stimuleren. De spelers krijgen dilemma’s en kennisvragen voorgeschoteld. Zo worden zij, naar mate het spel vordert, steeds meer bewust van de invloed van de factor ‘leeftijd’ binnen de organisatie. Het SBO kan u informeren over het spel en de trainingen per sector.