|
SBO Nieuws verschijnt 10 maal per jaar.
SBO Lange Voorhout 13 Postbus 556 2501 CN Den Haag
T 070-3765709 |
|
Nieuws
Jaargang 2 - nummer 1 |
|
Geen praatjes, maar stages!
Op woensdagmiddag 13 februari organiseren studentenorganisaties en het SBO een landelijk debat met een Speed Networkingsessie op de Haagse Hogeschool. Dit debat gaat over het vergroten van de toegankelijkheid van de stages voor biculturele studenten. Tijdens de Speed Networkingsessie kunnen werkgevers en studenten elkaar ontmoeten en spijkers met koppen slaan.
Lees meer
Tweede Kamer stemt in met motie om Regionale Platforms Onderwijsarbeidsmarkt te verlengen
Bij de behandeling van de onderwijsbegroting eind vorig jaar is de Tweede Kamer akkoord gegaan met een motie van de Kamerleden Pechtold (D66), Kraneveldt (PvdA) en Slob (CU) om de financiering van de Regionale Platforms voor de Onderwijsarbeidsmarkt in 2009 te verlengen.
Criteria bijdrage arbeidsmarktprojecten Regionale Platforms vastgesteld
De criteria voor het aanvragen van een financiële bijdrage voor de uitvoering van projecten in 2008 zijn deze week gepubliceerd door het SBO. De stuurgroep regionale platforms heeft de criteria en de procedure aangepast naar aanleiding van de ervaringen van de afgelopen twee jaar. De aanvragen voor subsidie voor projecten die gericht zijn op de ontwikkeling van regionaal arbeidsmarktbeleid kunnen hiermee worden ingediend.
Lees meer
Workshop Spelleider levensfasespel vo
Gaat u levensfasegericht personeelsbeleid verder op de kaart zetten binnen uw organisatie? Dit kan nu spelenderwijs met een speciaal ontwikkeld levensfasespel voor het voortgezet onderwijs. Het SBO organiseert op donderdag 7 februari de ‘Train de trainer’ workshop. De workshop is bedoeld voor schoolbestuurders, leidinggevenden, personeelsfunctionarissen en OR-leden.
Lees meer
Richting geven is vooruitkijken
In opdracht van het SBO en PLANA VO is een methodiek voor strategische personeelsplanning in het vo ontwikkeld. Met deze methodiek kunt u vaststellen:
- wat over vijf jaar de kwantitatieve en kwalitatieve personeelsbehoefte is;
- hoe de personeelsomvang zich in die vijf jaar ontwikkelt;
- welke interventies noodzakelijk zijn om eventuele discrepanties op te heffen.
Lees meer