|
SBO Nieuws verschijnt zo'n zes maal per jaar.
SBO Lange Voorhout 13 Postbus 556 2501 CN Den Haag
T 070-3765709 |
|
Nieuws
Jaargang 1 - nummer 1 |
|
| Volop ideeën om onderwijs aantrekkelijker te maken |  |
| Staatssecretaris opent kennisportaal | |
| Lak aan leeftijd? | |
| Twee boekjes in de Essayreeks verschenen | |
Volop ideeën om onderwijs aantrekkelijker te maken
De Amsterdamse wethouder van Onderwijs Hennah Buyne heeft aan Marja van Bijsterveldt, staatssecretaris van Onderwijs, een boekje aangeboden met tientallen voorstellen uit het veld om werken in het onderwijs aantrekkelijker te maken.
Lees meer
Staatssecretaris opent kennisportaal
Staatssecretaris van Onderwijs Marja van Bijsterveldt heeft op verzoek van SBO voorzitter Jan Franssen eveneens op 30 mei het kennisportaal www.onderwijsarbeidsmarkt.nl gelanceerd.
Lees meer
Lak aan leeftijd?
‘Lak aan leeftijd?’ is een conferentie over levensfasegericht personeelsbeleid op 20 november in Arnhem. Managers en P&O-functionarissen uit het voortgezet en middelbaar beroepsonderwijs zijn van harte welkom op deze bijeenkomst vol praktische workshops.
Lees meer
Twee boekjes in de Essayreeks verschenen
Naast de Onderzoeksreeks en de Praxisreeks geeft het SBO nu ook een Essayreeks uit. Op verzoek schrijven deskundigen op persoonlijke titel over een onderwerp dat de onderwijsarbeidsmarkt raakt. De eerste twee uitgaven staan op naam van onderzoeker Ton Korver.
Ton Korver schreef ‘Professie, onderwijs en toezicht’ om de discussie over de positie van de professional in het primaire proces te stimuleren. Volgens Korver ervaren leerkrachten en docenten een kloof tussen het onderwijs en de overheid én tussen de professional en de manager. Het probleem komt op hetzelfde neer: overheid en managers gaan onvoldoende uit van de eisen van het primaire proces en de expertise van de professionals.
In ‘Onderwijs en vergrijzing’ speelt Ton Korver in op de vergrijzing van het onderwijspersoneel in de komende jaren. Speelt ‘leeftijd’ een rol als het gaat om inzetbaarheid van leraren en om hun competenties? Is inspelen op ‘leeftijd’ van belang om personele tekorten te verminderen? De schrijver heeft zijn antwoorden op deze vragen uitgewerkt.