Helpt u het ministerie van BZK bij de finale test van de Diversiteitsindex? Met uw bijdrage wordt het instrument gebruiksvriendelijker. Alle onderwijssoorten kunnen het straks inzetten en daarom meedoen aan de test. Tijdens de pilot draait u het een half uur proef. In februari 2008 wordt naar uw bevindingen gevraagd.

Lees meer

Met de toenemende vergrijzing en ontgroening in het achterhoofd is het zaak dat docenten van álle leeftijden met plezier blijvenwerken. Het was dan ook druk, op 20 november in het WTC in Arnhem tijdens de conferentie ‘Lak aan leeftijd?’. Ruim honderdzestig managers, P&O’ers en andere geïnteresseerden deden inspiratie op voor een eigen invulling van levensfasegericht personeelsbeleid.

Lees meer

Hoe gaan het Verenigd Koninkrijk, Zweden, Malta en Finland om met levensfasegericht personeelsbeleid in het onderwijs? Misschien associeert u deze landen niet meteen met voorbeelden waar Nederland iets aan kan hebben. Toch is dat zo.
De voorbeelden uit de vier landen laten zien dat levensfasegericht personeelsbeleid divers kan worden uitgewerkt. De aanleiding is weliswaar vaak de vergrijzing van het personeelsbestand, maar de doelgroep van de initiatieven is vaak personeel van alle leeftijden.

Lees meer

Tien basisscholen, pabo’s en lerarenopleidingen kregen via OCW vanuit het ‘Breed Initiatief Maatschappelijke Binding’ (BIMB) een financiële prikkel voor het bevorderen van ‘meer kleur voor de klas’. Wat dat precies opleverde, vat het SBO de komende weken samen in een serie beschrijvingen van goede praktijkvoorbeelden. Laat u alvast inspireren door de eerste twee.

Lees meer